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Défi Emploi Drummond, une 9e édition d’exception!
DÉFI EMPLOI DRUMMOND, UNE 9E ÉDITION D’EXCEPTION
Selon la qualité des candidatures reçues et de l’achalandage continu auprès des employeurs
Drummondville, le lundi 30 septembre 2013 – Les vendredi 27 et samedi 28 septembre 2013 avait lieu la 9e édition du Défi Emploi Drummond à l’ancienne usine Denim Swift de Drummondville. Ce sont plus de 2 600 personnes qui sont venues postuler pour l’un ou l’autre des 1 200 emplois offerts par les 62 exposants. Ces résultats ont de quoi réjouir la Société de développement économique de Drummondville (SDED), organisateur de l’événement, et Emploi-Québec, partenaire majeur du Défi Emploi.
« Grâce au Défi Emploi Drummond, nous pourrons combler rapidement une dizaine de postes au sein du Groupe Canimex , affirme Mme Marylène Vézina, conseillère en ressources humaines pour le Groupe Canimex. De plus, nous avons rencontré plusieurs candidats très intéressants pour d’autres emplois qui pourraient être disponibles prochainement. L’événement est un véritable catalyseur pour les entreprises et la main-d’œuvre qualifiée », complète Mme Vézina.
« À la lumière des statistiques comptabilisées jusqu’à maintenant, il apparaît évident que le Défi Emploi Drummond répondait autant aux besoins des employeurs que des chercheurs d’emploi », précise M. Martin Dupont, directeur général de la Société de développement économique de Drummondville. « Ce fut un très bel événement, nous ayant permis d’offrir sur un plateau d’argent une foule d’emplois aux chercheurs d’emploi provenant d’un peu partout au Québec et démontrer au reste de la province la vitalité économique de la MRC Drummond », de conclure M. Dupont.
« Le nombre important de participants aux ateliers offerts par Emploi-Québec nous permet déjà de mentionner que les chercheurs d’emploi ont trouvé leur compte en participant à l’événement. En plus de rencontrer les 62 exposants sur place, les visiteurs ont pu bénéficier de nombreux services offerts sur place par Emploi-Québec : des conseils pour améliorer leur CV, un atelier Brise-Glace (celui-ci outillait les chercheurs d’emploi afin de bien se présenter à un employeur), des ateliers offerts par les partenaires d’Emploi–Québec et des présentations d’entreprises de la MRC de Drummond (ADS Canada, Banque Scotia, Centre de santé et de services sociaux Drummond, Groupe Soucy, SGT, Sixpro, SPG International et Venmar Ventilation inc.) », a mentionné Lucie Leroux, directrice du Centre local d’emploi de Drummondville.
Finalement, les organisateurs de l’événement invitent les personnes n’ayant pu se rendre au Défi Emploi Drummond à visiter le site Web au www.defiemploidrummond.com. Ils pourront y consulter la « Section candidats » où sont répertoriées toutes les offres d’emploi, ainsi que les coordonnées des employeurs. De plus, il est toujours possible de s’inscrire dans la banque de candidats en ligne. Celle-ci sera accessible à tous les employeurs jusqu’à un mois après l’événement, question de maximiser les chances de recrutement des candidats intéressés.
Rappelons que le comité organisateur du Défi Emploi Drummond est constitué de représentants de la SDED (Alex Bussière, Philippe Bronsard-Lauzière et Francis Jutras) et d’Emploi-Québec (Sylvie Verville et Geneviève Beaudet) ainsi que des représentants des employeurs, soit M. Frédéric Ouellet, directeur des ressources humaines chez Transport Bourret, Mme Karine Demers, chef de service, ressources humaines chez Soucy International, Mme Geneviève De Grandmont, coordonnatrice aux ressources humaines chez PPD Solutions de Mousse inc. et M. Jean-François Equilbec, directeur des ressources humaines à la Ville de Drummondville.
– 30 –
Source :
Francis Jutras
Agent de communication
Société de développement économique de Drummondville (CLD Drummond)
819 477-5511, poste 212
f.jutras@sded-drummond.qc.ca
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